Pormotivos laborales, fiscales y legales, toda empresa debe realizar una gestión de sus nóminas escrupulosa y transparente. Perder un solo detalle sale caro, lo que hace necesario el uso de un modelo de nómina en Excel. Gracias a ella, dotamos al departamento de Recursos Humanos, o al encargado de esta tarea, de una herramienta
Cómo denunciar las sospechas de nóminas falsas? En caso de confirmarse las sospechas, es fundamental llevar a cabo la correspondiente denuncia.
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Sise sospecha de la falsificación de una nómina, es importante seguir los siguientes pasos: Verificación de la empresa emisora: se debe comprobar que la empresa que aparece en la nómina es real y
Elcertificado de empresa es uno de los papeles de fin del contrato de trabajo. Este es el documento que elabora el empresario y que acredita a una persona su situación legal de desempleo, dejando constancia del fin de la relación laboral. Existen tres documentos básicos que se necesitan cuando finaliza una relación laboral: Carta de
EnEspaña, si estás dada de alta en una empresa y no has firmado un contrato, la situación puede ser delicada tanto para el trabajador como para el empleador. Sin embargo, para resolver esta incertidumbre, la ley establece ciertos derechos y obligaciones. Lo primero que debes saber es que, aunque no hayas firmado un contrato escrito, eso
Estásujeto a las directrices del empresario. Es la empresa la que pone precio al trabajo del falso autónomo y no al revés como procede y como se establece en el caso del trabajador autónomo dependiente. El falso autónomo es una figura ilegal, diferenciada del autónomo dependiente que sí viene recogida en la ley.
Elementosclave para calcular la nómina. Para llevar a cabo el cálculo de una nómina debemos tener en cuenta que en ella han de figurar obligatoriamente cuatro elementos: datos de la empresa y del trabajador, devengos, deducciones, bases de cotización a la Seguridad Social e IRPF.
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